入学式ではなく教育実習・研修

1日にも書きましたが、入社式の報道が去年のコロナウイルス禍でのリモートや廃止する企業が大半だったのに比べて、今年はリアル式が多かったそうです。

もしくは日立では入社式という名目ではなく、それに代わるカリキュラムを設定して、教育実習や研修をしたそうです。

これに関しては欧米化されているような感じで、そして入社式というイベントは、やはり無いみたいだそうです。

すでに日本も終身雇用のカタチを取らない方向性を目指してシフト替えをしていると感じました。

【カウンセラー由美子氏の傾聴】
あんりちゃんは、コロナ禍で企業の働き方や方針が変わっていくことを目の当たりして、企業のこれから目指す方向性も変わっていくだろうと感じたのですね。時代は変わっていくのが常だと言われていますが、それを目の当たりしてどんなふうに思いましたか？時は留まらないのに、私達が留まっては時に乗り遅れるのかなと感じます。